No, para que sea considerado abandono de trabajo, antes tienen que enviar un telegrama intimándolo a retomar tareas. Pero si … Seguir leyendo
No, el despido debe ser por escrito. El despido verbal no tiene validez.
Se puede consultar en la página de Afip con el numero de Cuil.
Se están implementando nuevas formas de trabajo para poder proteger los derechos de los trabajadores, hay conciliaciones virtuales, contamos con … Seguir leyendo
La suspensión solo puede darse con una reducción de hasta el 25 % del salario, esto no afecta a trabajadores … Seguir leyendo
Este despido no produce efecto alguno, es decir que se mantiene vigente la relación laboral. Si esto sucede, el trabajador … Seguir leyendo